Major League Soccer (USA) · dom 18 ott · 21:00 · FC Cincinnati vs Columbus Crew
Più probabile: vittoria FC Cincinnati · 49%
Risultato probabile: 2–1
Partita in equilibrio: diamo 49% a la vittoria interna. Il mercato dice 49%.
Qui nulla ci separa dal mercato di quattro punti o più, quindi su questa partita non c'è uno Spot. I nostri numeri vengono valutati ogni notte rispetto alla quota di chiusura.
Chi vince
FC Cincinnati49%49%0
NoiMercato
Draw25%23%+1
NoiMercato
Columbus Crew26%28%−1
NoiMercato
Il viola indica che ci discostiamo dal mercato di 4 punti o più. Mercato = le quote dei bookmaker senza il margine.
| Mercato | Nostra | Mercato | Diff. |
|---|---|---|---|
| Over 1,5 gol | 84% | — | — |
| Over 2,5 gol | 65% | 68% | −3 |
| Over 3,5 gol | 41% | — | — |
| Segnano entrambe | 65% | 66% | −1 |
| Doppia chance 1X | 74% | 72% | +1 |
| Doppia chance X2 | 51% | 51% | 0 |
| Doppia chance 12 | 75% | 77% | −1 |
| Pareggio escluso (casa) | 65% | 64% | +1 |
| Gol attesi | 1.8 | 1.8 | C · T |
Doppia chance e pareggio escluso sono le probabilità di vittoria, pareggio e sconfitta sommate, non modelli separati. Una linea che nessuno ha quotato mostra «—».
Forma
FC Cincinnati
DrawDrawLossWinLoss
- 14 ott · vs New England Revolution (C)2-3
- 10 ott · a Atlanta United (T)3-1
- 26 set · a CF Montréal (T)1-3
- 20 set · a Houston Dynamo (T)2-2
- 12 set · vs Charlotte FC (C)3-3
Columbus Crew
WinWinWinLossWin
- 14 ott · vs Charlotte FC (C)3-1
- 10 ott · a Orlando City SC (T)2-3
- 27 set · vs Inter Miami CF (C)2-1
- 19 set · a CF Montréal (T)2-0
- 16 set · vs Orlando City SC (C)2-1
| Ultime 10 partite | FC Cincinnati | Columbus Crew |
|---|---|---|
| Vinte-pareggiate-perse | 2-4-4 | 5-0-5 |
| Gol fatti a partita | 1.5 | 1.6 |
| Gol subiti a partita | 2.4 | 1.4 |
| Over 2,5 gol | 80% | 70% |
| Entrambe a segno | 80% | 60% |
| Porta inviolata | 0% | 20% |
| Ultime 10 in questa sede | 6-2-2 | 1-2-7 |
Contato dai loro risultati in tutte le competizioni, non stimato dal modello. La nostra probabilità per questa partita è in cima alla pagina.